La primera impresión es difícil de olvidar y puede ser determinante para alcanzar una meta, especialmente en el mundo competitivo de hoy. Para dejar una imagen positiva en las mentes de otros, no hace falta mucho tiempo ni un despliegue de palabras elocuentes. Basta con un mensaje breve, sencillo, significativo y original, redactado de forma correcta en una carta de presentación corta.
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Qué es una carta de presentación corta
Como su nombre lo indica, una carta de presentación corta es un documento breve que se redacta con la finalidad de manifestar el deseo de obtener un cargo laboral. Generalmente, las cartas de presentación tienen una extensión limitada para no abrumar al lector. Ahora bien, para reducir aún más su contenido, deben darse algunas condiciones básicas.
En primer lugar, las cartas de presentación cortas y sencillas son ideales para esos puestos de trabajo a los que muchos candidatos se postulan. Así, los encargados de revisar las solicitudes no tendrán que invertir demasiado tiempo leyendo tanta información personal de cada aspirante.
Además, es importante asegurarse de que la empresa no esté buscando un perfil técnico muy cualificado para llenar la vacante laboral. En dichos casos, lo mejor es redactar una carta de presentación más detallada con un campo semántico más específico. Veamos ahora un ejemplo de carta de presentación corta, que bien puede servirte para más de un caso.
CARTA DE PRESENTACIÓN CORTA
(Lugar y fecha de emisión de la carta)
(Nombre y Apellidos del solicitante)
(Nombre de la empresa o institución)
A la atención de: (Nombre y Apellidos del Responsable de solicitudes)
Estimado Señor (a):
Le escribo en relación con la oferta de trabajo de (cargo solicitado) que fue publicada por esta empresa en (nombre del sitio web, periódico u otro medio donde viste la oferta laboral), y para la que deseo postularme. Adjunto podrá ver mi currículum y demás información necesaria para realizar un análisis objetivo de mi perfil profesional.
Una vez que leí su anuncio de solicitud de empleo y al verme reflejado en el perfil que necesitan, comprendí que reúno los requisitos para formar parte de su plantilla profesional. Agradezco mucho que se tomen el tiempo de examinar mis aptitudes y experiencia laboral como parte del proceso de selección.
Finalmente, si fuera posible organizar una entrevista con ustedes, estaría encantado de explicarles con mayor detalle todo lo que puedo aportar a la empresa y lo que me gustaría aprender trabajando allí. Sin nada más a qué hacer referencia, me despido de ustedes deseándoles lo mejor.
Atentamente,
(Nombre y Apellidos del solicitante)
(Firma)
Pautas para escribir una carta de presentación corta
Como ya hemos dicho, para causar una buena primera impresión no hace falta ni mucho tiempo ni muchas palabras. En este sentido, las cartas de presentación cortas no deben excederse de las 200 palabras, y estar bien estructuradas en párrafos cortos que transmitan con claridad un par de ideas a lo mucho.
Aunque se trata de una misiva breve, es importante respetar las formalidades propias de este tipo de texto. Toda carta debe tener una estructura base como la siguiente:
- Saludo.
- Introducción.
- Cuerpo.
- Cierre.
Saludo
El saludo de una carta de presentación debe ser breve, sencillo y respetuoso, sin caer en adulaciones, pero manteniendo la debida formalidad.
Si sabemos el nombre de la persona que leerá la carta, lo mejor es incluirlo precedido de la fórmula “Estimado (a) señor (a)”. Por el contrario, si no sabemos quién recibirá la carta, sencillamente empezamos con la expresión “Estimado (a) responsable de recursos humanos”.
Introducción
En la introducción podemos explicar de manera breve por qué estamos escribiendo la carta y cómo nos enteramos de la propuesta de trabajo. Por lo general, se inicia con un saludo entusiasta (pero no exagerado), y se cierra indicando que hemos adjuntado nuestro currículum.
Cuerpo
El contenido de la carta de presentación no debe ser un resumen de tu currículum. Más bien, intenta explicar cómo piensas utilizar las habilidades referidas en el currículum para integrarte a la empresa y contribuir a su buen funcionamiento. Además, refleja tu disposición a aclarar cualquier duda y deja en evidencia que estás dispuesto a colaborar.
Cierre
Una despedida corta, respetuosa y formal siempre es lo mejor para cerrar una carta de presentación y dejar una buena imagen. Recuerda la importancia de ser tú mismo para convertir la carta en un reflejo de tu personalidad. Eso hará que su lectura sea amena, atrayente y motivadora.
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